FAQよくある質問
どのような人材を求めますか？
ミッションステートメントを参考にしてください。
一概にスキルだけを求めるわけではありません。他のスタッフとの協調性やコミュニケーションに対する意識、仕事に対する自分なりの考え方を持っている方を求めます。
ITの知識が余りありませんが、不利になりませんか？
「全くない」場合は不利になるケースもありますが、入社以後の努力と姿勢でかなりの部分まではカバーできます。
「この仕事をしたい！」という強い意志があれば、良い結果を残すことが出来ますのでがんばってください。
研修期間はあるのでしょうか？
研修期間は3ヶ月間となっています。
その期間は別途定めた給与体系となります。
入社後に他の業務への転向は可能ですか？
当社では、四半期ごとに社員と話し合いの機会を持ち、今最もやりたい仕事、これまでの仕事の成果について評価を行います。その際、職種の希望について話し合うこともできます。
男女比を教えてください。
男女比は役員・従業員合わせてほぼ1：1の比率となっています。
残業はありますか？
19：00以降の仕事は社員個々の責任において行われます。
ただし、インターネット業務は職業上、他の業種に比べ若干遅くなる部分が確かにあります。
当社ではそういった社員の負担を別の形で還元するためにインセンティブ制度を設けています。
なお、年次有給休暇は所定の日数まで自由に取ることができます。